大会听取并审议了《2021年度行政工作报告》《2021年度工会工作报告》《2020年度四项基本合同履行情况报告》《2020年度工会经费收支情况报告》《2020年度“三公”经费支出情况报告》《2020年度医疗基金集体账户使用情况报告》等报告，投票补选工会第三届委员会委员1名，签订了《武汉立城建设发展有限公司工资集体协商协议书》，大会组织严密，秩序井然，为健全工会委员会、构建和谐劳动关系、促进单位可持续健康的发展起到了切实的保障作用。
新城土地中心主任、立城公司董事长李敏就“十四五”战略规划和明年工作主要目标作总结讲话，他指出，2022年是保障公司“十四五”战略目标全面实现的关键一年，一是要坚定发展信心，铸就美好未来。立足城投集团对我单位的全新定位，紧紧围绕土地整理储备主业，多措并举，狠下苦功，为实现“十四五”战略目标走出坚实的一步。二是要强化危机意识，培育奋进精神。建立全方位的考核体系，严格执行考核制度，合理运用考核结果，不断强化全体职工的危机意识，激发工作热情。三是要改进工作作风，筑牢廉政防线。通过主题教育,专项治理等活动，持续深化廉政建设、作风建设和安全生产工作，引导大家正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强隐患排查能力，在公司打造“实干型”、“攻坚型”、“创新型”、“团结型”、“廉洁型”职工队伍。“孤举者难起，众行者易趋”。不驰于空想、不骛于虚声，立城公司全体职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，书写公司事业更加精彩的2022年!
（党群工作部 供稿）
